ACT4TRAIN

Le regioni del Mezzogiorno presentano un importante potenziale inespresso nel campo della Ricerca e Sviluppo (R&D) applicata alla salute e nel settore produttivo, con particolare riferimento alle tecnologie diagnostiche per la prevenzione, la diagnosi precoce e la gestione integrata delle malattie trasmissibili e non trasmissibili. Tale potenziale si fonda su una rete crescente di università, centri di ricerca e imprese emergenti operanti nei settori biotech, farmaceutico e delle scienze della vita. Tuttavia, questo potenziale risulta ancora ampiamente sotto-utilizzato a causa di criticità strutturali persistenti. Tra queste, si evidenziano in particolare la carenza di competenze altamente specializzate nel capitale umano locale, la frammentazione e l’inadeguatezza dei percorsi formativi rispetto alle esigenze del mercato, e la debole integrazione tra mondo accademico, enti di ricerca e tessuto imprenditoriale. Questi fattori limitano la capacità del sistema territoriale di attrarre investimenti, generare innovazione e contribuire efficacemente allo sviluppo di soluzioni diagnostiche all’avanguardia. In questo contesto, la formazione avanzata rappresenta una leva strategica per colmare il divario territoriale, promuovere la transizione tecnologica e rafforzare le capacità del sistema sanitario-produttivo di rispondere alle sfide emergenti. L’evoluzione continua delle tecnologie e delle metodologie scientifiche rende necessario l’aggiornamento costante delle competenze, con un focus particolare su settori ad alta intensità di innovazione come le scienze e tecnologie omiche, le biotecnologie, l’intelligenza artificiale applicata alla diagnosi e l’analisi dei big data clinici.

Il progetto ACT4TRAIN nasce per fornire una risposta concreta e sostenibile ai fabbisogni del settore R&D ed imprenditoriale, in particolare delle PMI, delle regioni meno sviluppate del Mezzogiorno, ed in linea con gli obiettivi strategici nazionali ed europei.  I contenuti formativi ACT4TRAIN si concentrano su ambiti strategici ad alto potenziale innovativo, inclusi ad esempio medicina personalizzata, biotecnologie avanzate, scienze omiche, gestione sostenibile dei processi sanitari e innovazione farmaceutica. Ogni modulo è progettato  con particolare attenzione all’integrazione tra saperi scientifici, tecnologie abilitanti e competenze trasversali, al fine di costruire un capitale umano capace di guidare e sostenere la trasformazione del sistema salute italiano così come potenziare ed innovare il settore produttivo dell’ecosistema locale, regionale e nazionale. Dato il contesto dinamico ed in continua evoluzione del settore R&D in ambito sanitario, che richiede competenze sempre più specialistiche e aggiornate, i contenuti saranno aggiornati e modulati annualmente sulla base dei progressi tecnico-scientifici e dei feedback ricevuti da discenti ed imprese al fine di garantire una formazione sempre attuale, mirata e coerente con le esigenze del settore.

 ACT4TRAIN impiegherà metodi didattici di elevata qualità i cui principali punti di forza sono:

• approccio interattivo, esperienziale e orientato alle competenze, che integra lezioni frontali, attività pratica, webinar e site/study visits e che (almeno in parte) saranno erogati in modalità ibrida;
• percorsi formativi personalizzabili, modulati in base al livello di conoscenze iniziali e fabbisogni formativi specifici;
• docenti ed esperti provenienti dal settore privato, con comprovata capacità formative ed expertise riconosciute a livello nazionale ed internazionale, operanti presso le U.O. coinvolte in ACT4TRAIN o presso uno dei 70 enti della rete INF-ACT.

Nel loro complesso, le attività formative contribuiranno a colmare un divario di competenze, attivando meccanismi virtuosi di crescita e innovazione per le imprese del Mezzogiorno con un impatto duraturo su competitività, occupazione e sviluppo territoriale. In particolare, la formazione di profili professionali qualificati favorisce la permanenza dei talenti e il miglioramento della capacità interna di innovare. Prerequisiti che consentono alle imprese di adottare nuove tecnologie e accelerare lo sviluppo di prodotti e servizi innovativi, dando forte impulso alla trasformazione digitale e tecnologica del comparto salute nel Mezzogiorno.

Le attività formative promosse favorirannl inoltre la collaborazione tra imprese e centri di ricerca locali e nazionali, facilitando il trasferimento tecnologico e la co-progettazione di soluzioni ad alto valore aggiunto e consentendo l’accesso a reti di eccellenza che ne rafforzino la competitività su scala nazionale ed europea. In questo modo, l’investimento in alta formazione contribuisce concretamente a contrastare la polarizzazione geografica delle competenze, promuovendo equità territoriale nell’accesso all’innovazione e favorendo la nascita di ecosistemi locali della conoscenza, in grado di attrarre risorse, generare occupazione qualificata e stimolare l’imprenditorialità scientifica.

Realizzato con il contributo dell'Unione Europea nell'ambito del Programma Nazionale Ricerca, Innovazione e Competitività per la transizione verde e digitale 2021-2027 (PN RIC 21-27), Avviso DD 307 del 18/03/2025, Azione 1.4.3 Rafforzamento delle competenze ai fini del funzionamento attivo dell’ecosistema dell’innovazione, MI 462